每年的11月和12月，往往是忙碌的收尾期，不是忙着赶交最后的订单，就是忙着为明年备货。但今年，不少工厂有了提前放假的准备。
行情下行
开工只能是养活工人
受到外需放缓、疫情反复等影响，根据全国的出口和行业数据，纺织服装业行情呈现下行趋势，但并不算冷清。
根据中国纺织品进出口商会公布的数据，在主要市场库存积压、需求下降、订单减少等因素的影响下，10月中国纺织服装出口同比和环比降幅扩大。
但今年前10个月的出口仍然保持增长。按人民币计，年1～10月，中国纺织服装累计出口亿元，比去年同期（下同）增长8.4%，其中纺织品出口.5亿元，增长8.4%，服装出口.5亿元，增长8.4%。
其中，保暖产品出口量大幅增长、纺织品服装对RCEP成员国以及部分新兴市场出口额快速上升，显示出中国纺织品服装仍然具有较大的出口潜力。
苏州一家面料制造企业经理表示，今年订单比去年减少了20%～30%，整体需求量萎缩，产能又过剩，行情差在情理之中。和订单缩水相比，下行趋势下，利润越来越薄才是问题所在。
浙江某服饰公司董事长表示：“现在工厂还在生产，但都是没利润的订单，为了维持工人有工资拿。今年的时间也不多了，主要是挺过去”。
不少工厂今年准备提前放假
事实上，临近年末，内销外贸等行业却仍旧行情低迷，化纤、电子、印染、塑料等多个行业开始“自救”，十几家企业选择了停工停产、放假结业的方式，来给这个并不乐观的年收尾。
安徽省进出口股份有限公司经理称，不少工厂今年春节放假都准备提前，原因首先是订单少，有些工厂几乎没订单；其次是价格低、利润薄，接单开工只能是养活工人，难有盈利；另外是订单收款不确定性增加，存在较大的资金风险。
对于部分传统行业来说，提早放假或者相对谨慎保守地发展以守住现金流，是当下不少企业应对下行风险和不确定性的方式。
部分企业已经通知员工，因工厂产能不足，开机率持续低迷，从年11月7日起，实行开四停三生产，每周一至周四正常开工生产，其余全厂放假停工（包括行*）。
此外，广东深圳多家电子厂频繁放长假，工厂没订单，机器设备已经停工，人员也聚在一起无事可做。有些是放假一周轮休，有些则是休假者一天补贴20元。
一个月内
越南多家工厂裁员、停工
与此同时，同属于纺织大国的越南，今年也不好过。
一般而言，年底是越南制造业的生产、经营旺季，然而由于欧美市场通货膨胀，需求不振、库存积压，使得越南的制造业景气面临寒冬。
据越南通讯社（VNA）报道，近一个月来，越南有多家企业因为订单短缺不得不裁员、停工。
以胡志明市来说，位在平新区专门生产皮鞋外销的外资企业亿雄责任有限公司通知近名员工自12月1日起必须离职；位在古芝县的越南Samho责任有限公司也预计将裁员1人、占总员工数的16%。
越南劳动总联团（VGCL）劳资关系司司长表示，根据越南劳动总联团的调查，共家企业（其中外资企业家，占逾75%）、62万名员工受到冲击。
调查显示，受冲击的企业分布在全越南25个省市，行业类别包括木材加工、纺织、皮鞋，另有电子、食品、服务和旅游。
主要以越南南部地区为主，企业家数占受影响企业总数的68%，员工人数占受影响员工总数的88%以上。
越南劳动总联团统计，有56万2名工时减少、占受影响员工总数的90%；另有3万名员工遭解除劳动合约、占5.02%；3万名员工放无薪假与临时中止劳动合约或带薪休假、占4.98%。
胡志明市商业协会表示，由于缺少订单和面临财务危机，许多纺织和服装企业不得不裁员和减产。
此外，企业必须应对的挑战还包括美元走强、油价上涨和银行利率飙升。